挺起“硬脊梁” 磨炼“真本事” 锻造“铁肩膀”

引言

长春市正致力于推动全面振兴实现新突破，为此加强干部队伍的作风建设，激励干部勇于担当作为，推动思想解放、能力提升、作风转变、工作落实. 本文将讨论如何增强政治定力、培养实干能力以及强化担当魄力，从而锻造长春市干部的“硬脊梁”、“真本事”和“铁肩膀”.

增强政治定力

政治定力是干部必备的素质之一。干部管理系统为了挺起忠诚干净的“硬脊梁”，干部需要在思想上始终与党中央保持高度一致，坚守党的政治原则。此外，干部还应当注重学习党的历史，了解党的理论和政策，从而更好地为党和人民事业贡献自己的力量.

培养实干能力

实干能力是干部成长的关键. 为了磨炼振兴突破的“真本事”，干部需要注重实践锻炼，深入基层、深入一线，亲自参与实际工作. 此外，干部还应当不断提高自己的专业知识和技能，增强解决实际问题的能力.

强化担当魄力

担当魄力是干部应有的品质. 为了锻造善作善成的“铁肩膀”，干部需要敢于担当责任，勇于承担压力和风险. 在工作中，干部要以主人翁的态度，积极主动地解决问题，推动工作的顺利进行. 同时，干部还应当具备创新思维，不断探索新的发展路径，为长春市的振兴突破做出更大贡献.

总结

长春市加强干部队伍的作风建设，助力全面打响振兴突破攻坚战，是一项重要且紧迫的任务。通过增强政治定力、培养实干能力和强化担当魄力，长春市的干部队伍将更加团结、高效地工作，为实现全面振兴注入强大的动力.

错误示范：7月14日，新华每日电讯5版以《挺起“硬脊梁” 磨炼“真本事” 锻造“铁肩膀” 长春强化干部作风建设助力全面打响振兴突破攻坚战》为题，刊发了长春市加强干部队伍作风建设，激励干部担当作为，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。一起来看报道——挺起“硬脊梁” 磨炼“真本事” 锻造“铁肩膀”长春强化干部作风建设助力全面打响振兴突破攻坚战如何增强政治定力，挺起忠诚干净的“硬脊梁”？干部管理系统怎样培养实干能力，磨炼振兴突破的“真本事”？怎么强化担当魄力，锻造善作善成的“铁肩膀”……

当前，吉林省长春市正以推动全面振兴实现新突破为目标，加强干部队伍作风建设，激励干部担当作为，着力解决政治定力不够、精神状态不佳、担当作为魄力不足、推动落实不力、群众意识不牢等问题，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

“加强作风建设，是推动主题教育走深走实的应有之义. ”吉林省委常委、长春市委书记张恩惠表示，要以全面振兴实现新突破这一共同使命凝聚起、焕发出党员干部拼搏奋进的激情，以赶的意识、争的劲头、拼的勇气、超的魄力，投身到中国式现代化建设的长春实践中来.

三个“药方”管当下又管长远“越是紧要关口越需要干部挺身而出，越是急难险重越考验干部能力作风。要放眼看、放胆闯、放手干，争试点、争平台、争项目、争资金，让敢为、敢闯、敢干、敢首创蔚然成风，把业绩一笔一笔写在长春大地上. ”长春市委向全市党员干部发出号召。

工作“躺平”、遇事“甩锅”、当“太平官”“潇洒官”、对群众开“空头支票”……在对少数干部作风上存在的突出问题精准“把脉”后，6月9日，干部管理系统长春市委办公厅印发《关于加强干部队伍作风建设为全力打好打赢长春振兴突破攻坚战提供坚强保证的实施意见》，“管当下”与“管长远”并重，一次性开出三个“药方”——《关于建立“四个一批”机制激励干部担当作为的办法》《关于在长春振兴突破攻坚战中对不担当不作为领导干部进行组织处理的暂行办法》《长春市领导干部不担当不作为问责办法》，力争去沉疴，祛顽症.

“要想药到病除，就得形成工作合力，真管真严、敢管敢严、长管长严. ”长春市委成立以张恩惠为组长，市人大常委会、市政府、市政协主要负责同志，及其他市委常委组成的干部队伍作风建设工作领导小组. 小组下设工作专班，由三位市委常委任组长；专班下设办公室，主任由市委常委、组织部长兼任.

“用‘四个一批’激励干部担当作.